关于领导变相降薪和同事被开除这事

其实是两件事情,但是可以写成一件事情。

从事新媒体的工作,所以KPI是按照文章的阅读量来进行的,一般每个月到达多少阅读量就按照KPI来给你结算。毕竟公司做的不像是媒体,而更像是营销号,所以说阅读量成为一个硬性的标准。以这个标准来算的话,我每个月大概能拿到60%左右的绩效奖励。但是估计也是领导觉得不赚钱,所以就改了这个KPI,把阅读量变成了无关紧要的事情,反倒是每个月你要去接商单就是别人找你这个号来投放。每个月你要完成多少的投放量,以现金来计算自己的KPI。就比如这个月我要完成2万的量,但是我只完成了1万,那你只能拿50%。前面说了公司做的好,就像是营销号,自然会有一些单子进来,但是这部分是不算入技校的,所以必须自己去找公关接单或者有公关找到你接单。

而我和另外几位同事无疑是属于这方面没什么进展,只做好自己本职工作,另一方面是账号做的并不给力,所以也没有人找到我们说来给我发个广告之类的。按照新的KPI来计算的话,工资相当于少了1000以上。

然后就到了最恶心的领导打击血时间,他不仅觉得这是个小事情,而且还在疯狂的鼓动我们以各种各样的方式去创造商业机会。

我当初入职这家公司主要是考虑能学习到更多运营的知识,而且自己也有这方面的兴趣。但现在基本上就成了他为了钱去考虑,只要能赚钱,你用什么方法手段都无所谓,你做的账号好不好都无关紧要,只要能赚钱。

这件事情无疑是一座山压在我们身上,但基本上所有的人都选择了躺平。让这家公司撑到年底,明年再骑驴找马呗。

然后这时候公司换了办公室。以前这无疑是一件好事,毕竟办公环境好了不少,但换办公室的过程中发生了一件让人无语的事情。

因为公司不是很大人也比较少,所以基本上一排工位就能全部坐下,领导的安排自然是大家都坐在一起,但我的同事还是选择和以前的办公室一样,想和另外几个同事一起坐,然后部门主管他自己坐在一个位置上。事情就这么来了,主管和老板并不是一个人,老板觉得你们要坐在一起才显示出团队。在这边给我们变相减薪的主管,反倒是无所谓大家怎么做,但是老板就一定让大家做一排。

我的同事争辩了几句,说怎么做都一样的。然后老板突然来了一句,你不坐在这里就不要在这家总公司干了。然后我的同事也没说什么,就按照老板的安排了。

这一天是周四,第2天周五,其他的同事都有事情,然后我请了一下,去办点事,就那位同事一个人在礼拜五坐了一天,结果第2个礼拜来的时候,礼拜一大清早就被人事和领导叫去。结局自然是他被开除了,好在还有N+2补偿,但理由竟然是公司收益不好,养不起这么多人。要知道前一个礼拜新的KPI定制的时候,领导还分别找过我们几个同事打鸡血,让我们各自找好方向去努力赚钱。说实话,这部领导也觉得很突然,人世也觉得很突然,所以是谁吩咐的可想而知。

反正目前在这家公司做事比较难受,但又没有太好的机会出去找新的公司,只能在这好好干。上面的理由是公司收益不好,养不起这么多人,但是隔了一个礼拜就有新人入职了,我是想不通他们是怎么想的。

以前在学校的时候觉得钱什么的都无所谓,够养活自己就好了,但这个社会真的就是有钱就是爷。你的想法,或者你对一些事情的看法,在没有相应实力的支撑下,就是只能逆来顺受。

一个小公司都是这样,大公司估计也有各种情况发生。反正出来工作好几年了,也不是很适应这个社会赤裸裸的利益关系。

是我太天真呢,还是这个社会太复杂,只能让人改变。

Comments | 4 条评论
  • 网友小宋

    今年凑合过吧!也没有什么太好的情况。

  • 美樂地

    校园是单纯的,但社会却是弱肉强食的丛林法则,去战斗吧,少年!

消息盒子
# 您需要首次评论以获取消息 #
# 您需要首次评论以获取消息 #

只显示最新10条未读和已读信息